Graceful įgyvendina strateginę „talentų ugdymo“ politiką, o personalas yra įmonės plėtros jėgos šaltinis.Įmonė visada reikalavo įdarbinimo principo „bus naudojami talentingi ir dorūs žmonės; talentingi ir dorybių neturintys žmonės bus kontroliuojami ir naudojami; dorybių turintys ir neturintys talento žmonės bus ugdomi ir naudojami; žmonės be talento ir dorybės ryžtingai nebus naudojamas“.Bendrovė sukūrė sistemingą žmogiškųjų išteklių valdymo sistemą talentų „atrankai, įdarbinimui, panaudojimui, išlaikymui ir mokymui“, kiekvienam darbuotojui parengė karjeros planą.
Šiuo metu „Graceful“ dirba daugiau nei 800 darbuotojų, iš kurių daugiau nei 600 yra profesionalūs technikai, o tai sudaro daugiau nei 80 proc.
„Graceful Dental“ yra įsipareigojusi suburti „elitinę ir darnią komandą“ – pagal strateginį įmonės plėtros planą „Graceful“ žmonės gali visapusiškai pažaisti savo talentus ir kartu su komanda įveikti kiekvieną iššūkį.Komanda – tai platforma žmonėms pasiekti proveržių ir peržengti save, o komandos galia dar stipresnė!Šioje komandoje Graceful žmonės didžiuojasi Graceful, o Meljingas yra nuostabus dėl manęs!
